젊은 직원들의 독창적 아이디어를 정책에 반영
- 일본 후쿠이현 챌린지 응원으로 동기 향상 -
후쿠이현에서는, 정책 만들기의 투명성을 높여, 많은 분들의 지혜와 행동력을 결집하는 <정책 오픈 이노베이션>을 정책 만들기의 수법으로서 정리해, 4개의 시점을 중시하여 현의 행정 운영을 진행시키고 있습니다.
<챌린지 정책 제안 제도>는 이 정책 오픈 이노베이션의 <창조성 중시>를 구체화하기 위해, 젊은 직원들의 전례에 구애받지 않는 유연한 발상을 살린 뛰어난 정책의 실현이나 직원의 동기 향상을 목적으로 도입되었습니다.
— 이 제도가 생기기 이전에는 젊은 직원이 새로운 아이디어를 떠올려도 자신의 담당 업무가 아닌 경우 소속 내에서 이해를 얻지 못하거나, 동료가 없는 등 정책을 실현하기까지 다양한 장벽이 있었습니다.
그 결과, 사업화를 포기해 버리는 경우도 많아서 독창적인 아이디어가 묻혀 버릴 뿐만 아니라, 젊은 직원의 동기 저하로도 이어지고 있었습니다.
* * 자세한 내용은 붙임 자료 참고
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