해외행정우수사례

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해외행정우수사례

신나는 직장 만들기

작성자관리자 작성일2009-10-19
신나는 직장 만들기 기본정보
분야 분야없음
광역
출처
키워드
등록일 2009-10-19 14:27:34
최종수정일 2024-07-25 15:29:22

『신나는 직장』만들기


 


○ 목적


    □ 가족적이며 건강하고 활력 넘치는 직장 분위기 조성으로 공직사회 안정 도모


    □ 세계에서 으뜸가는 고성건설 주역에 맞는 직원 사기앙양시책을 적극 발굴 추진


     


○ 주요내용


    공무원 해외체험 연수


    □ 지식․정보화 시대에 대응하는 국제적 감각을 갖춘 전문인력 양성


    □ 선진국 행정서비스와 관련된 지식․정보를 수집하고 관련기술이나 제도를 벤치마킹하여 주민을 만족시키는 행정서비스 개발


   〈해외연수계획〉


    지방자치단체국제화교류재단 주관 해외연수


     □  연수대상 및 내용


      - 리드그룹연수(3월~9월) ⇒단체장 및 부단체장 2명 (유럽, 미주)


      - 정책 및 직무연수(5월~11월) ⇒과장 및 6급 이하 4명 (일본, 중국, 미주, 유럽)


     □ 대상자 선정방법


     - 연수대상자 모집공문 접수후 ⇒ 공무국외여행심사위원회 심의후 결정


     □ 연수경비 : 10,000천원 (1인당 2,500천원×4명)


     ※ 지방자치단체국제화교류재단에서 항공료 또는 체재비중 일부지원


    공무원 교육원 장기교육자 해외연


    □ 장기교육예상인원 : 2명 정도(10개월, 어학연수 등)


    □ 연수경비 : 6,000천원(1인당 3,000천원×2명)


    중앙부처, 경남도 주관 직무 연수


    □ 예상인원 : 15명


    □ 연수경비 : 30,000천원(1인 2,000천원×15명)


    □ 선정방법 : 고성군공무국외여행규정 및 세부시행지침에 의거 선정


  자매결연 등 주요시책추진 연


    □ 시책분야 : 자매결연지 상호방문, 해양관광 주요개발 정책 벤치마킹 등


    □ 예상인원 : 15명


    □ 연수경비 : 54,000천원(1인 3,600천원×15명)


    □ 선정방법 : 고성군공무국외여행규정 및 세부시행지침에 의거 선정


  해외체험 배낭견


    □ 시   기 : 상․하반기 각1회


    □ 대상인원 : 50명


    □ 소요예산 : 60,000천원(1인 1,200천원×50명)


    □ 견학지, 대상자 선발, 견학방법 등 : 별도 세부추진계획 수립시달(2007.4월중)   


                                    부서별 직원화합의 날 운영    


   운영개요


    □ 대    상 : 전직원(전부서)


    □ 실시횟수 : 월1회


    □ 실시시기 : 토․일요일중 부서 실정에 맞게 실시


     ※ 행정기관 주40시간 근무제 시행에 따라 수요일 오후 체육의 날 행사는 폐지


    운영경비 지원


    □ 지원횟수 : 부서별 연 2회(상․하반기 각1회)


    □ 지원예산 : 1인당 연 20,000원(1회 행사시 1인 10,000원 지원)


    □ 예산과목 : 정원가산업무추진비


    □ 지원방법


     - 부서별 직원화합의 날(체육행사, M/T) 계획수립 : 실과사업소. 읍면


     - 예산지원 요청(행사계획서 첨부) : 부서 → 행정과


    행정사항


    □ 행사시 음주 등으로 인한 공무원의 품위손상행위 엄단


    □ 부서 직원의 단합과 결속을 위한 건전한 행사 계획 수립


    □ 담당실과. 읍면간의 결속과 유대를 위한 기회로 활용 취미동호회 활성화 지원


    동호회 활성화 방안


    □ 전직원 1동호회이상 가입 권장(신규회원 추가 확보)


    □ 신규동호회 결성 및 주요활동사항 게시(전자문서시스템 동호회란)


    □ 주 40시간 근무제 실시에 따른 건전한 취미생활 유도


    동호회 활성지원


    □ 지원횟수 : 연간 2회


    □ 지원시기 : 동호회별 정기 총회. 주요행사시


    □ 지원금액 : 회원 1인당 연 20,000원 범위내


     - 회원 40명미만 : 1회 행사시 1인당 10,000원 지원


     - 회원 40명이상 : 1회 행사시 400,000원 지원


    □ 지원방법 : 취미동호회 활성화비 지원 신청서(붙임1)에 의거 예산지원 요


     - 신청서 제출시 동호회 회원명단 제출


     - 경비지원 : 행정과카드 사용후 영수증제출


     - 예산과목 : 정원가산업무추진비


                  맞춤형 복지제도 운영


    □ 운영개요


     - 근   거


       ․ 지방공무원법 제77조 (능률증진을 위한 실시사항)


       공무원 후생복지에 관한 규정 (대통령령 제18841호 2005. 5. 26)


       ․ 고성군 공무원 맞춤형복지 운영 규정(2006. 6. 26, 훈령제310호)


     - 운영시기 : 단체보험 ‘07.2.1~’08.1.31, 복지카드 ‘07.2.1~11.30


    - 적용대상 : 군의회 의원 및 고성군소속공무원(청경포함)


     - 예 산 액 : 490,000천원


     - 운영방법


      ․ 개인별 복지점수 배정 및 복지항목 선택 사용


      ․ 복지서비스(복지카드)활용 및 공급자 신청에 의거 복지비용 지급


    □ 신청방법


     - 기본항목(전직원 필수가입) : 생명․상해 및 의료비보장보험


     - 청 구 처 : 농협중앙회고성군지부


     - 구비서류 : 청구서(농협비치),사고증명서(사망․장애진단서,입원치료확인서 등)


                 공무원증(대리 신청의 경우 본인의 인감증명서),근무상황부 사본


     - 자율항목(개인 선택사용)


     - 온라인(복지매장)사용시 : 별도의 청구절차 없음


     - 오프라인(카드가맹점)사용시 : 후생복지관에서 반드시 포인트 차감신청


     ※ 백화점, 대형할인매장, 주유소, 식당 등은 복지포인트 차감불가


   직원 휴양시설(콘도) 운영


    □ 주 5일근무제 시행에 따른 건전한 여가활동 및 문화생활 기반 조성


    □ 직장에 대한 자긍심을 고취하며, 신명나고 활기찬 직장분위기 조성


     ※ 고성군직원휴양시설(콘도미니엄)이용규정 제정(2006.7월)


    □ 운영방법


     - 이용자격 : 고성군소속공무원 및 군의회의원


     ※ 휴직 중인 자, 재직 기간이 6개월 미만인 자는 제외


     - 이용기준


      ․ 연간 사용가능 일수 : 1인 연간 2박사용 가능


      ․ 비수기는 신청순위에 따라 우선 배정하되 중복되는 경우는 신혼여행,


       부서별연찬회,자율체험견학,전년도 미용자,하위직 연장자 순으로 배정


      ․ 성수기는 일괄 신청·접수 후 콘도업체의 추첨을 통하여 선정하되. 단,


       동일 날짜, 동일 장소에 대하여 중복 신청하여 선정될 경우 전년도 미용,


       하위직 연장자 순으로 배정


    □ 이용절차


     - 콘도이용을 희망하는 직원은 이용신청서(붙임2) 행정과에 제출


     - 행정과에서 이용신청서를 접수하면 콘도회사에 예약을 신청 및 예약결과


       신청인에게 통보


     - 신청자는 이용예정일 3일 전까지 행정과에서 회원카드를 수령하여야


      하며, 콘도이용 후 반납


    □ 주의사항


      - 신청인이 사전 통보 없이 콘도이용을 하지 않았을 경우에는 당해연도


      콘도이용을 제한


     - 시설이용자는 입·퇴실시간의 준수는 물론 시설이용 약관에 의한 시설


      이용상의 의무 등을 성실히 준수


     - 시설이용료(관리비) 및 추가 이용요금, 부대시설 이용요금 등은 이용자가 부


   직원 생일축하 하기


    □ 운영단위 : 실과, 직속기관, 사업소, 읍면


    □운영방법


     -생일 명부관리 : 직원 및 배우자


     - 부서 동료간 자연스럽게 인지하여 축하 생일 케?? 및 축하노래 등 분위기 조


     - 생일을 맞은 직원이 부담이 없도록 검소하게 운영하고 가족과 함께 보낼


     수 있도록 조치


     - 운영경비 : 부서별 부서운영업무추진비


   구내식당 운영


    □ 직원들의 열악한 보수에서 지급되는 식대비용 절감


    □ 질 좋고 값싼 양질의 음식 제공으로 근무능률 증진


    이용방법


     -이용대상 : 고성군소속공무원


     -이용금액 : 본청 직원 월 30,000원, 기타 1식 2,500원


   애사(哀事)지원반 운영


    □ 목    적


     - 직원의 아픔을 함께하고 핵가족으로 인한 부족한 일손 해소


     - 동료간의 상호 유대감 증대로 일할 맛 나는 직장분위기 조성


     -지원대상 : 직원가족(본인 및 배우자 직계존․비속)애사 시


     -지원반 구성 및 지원


      ․ 구성인원 : 1일 2~3명 내외


      ․ 지원기간 : 발생일로부터 발인까지


      구성방법


       애사가 있는 직원부서에서 선발하여 윤번제로 실시


       민원불편과 및 업무에 공백이 발생하지 않도록 업무대행자 지정


    공직자 민간위탁 연찬회(예정)


    □ 목    적 : 군민만족 성과창출을 위한 자기성찰 및 의식전환 계기 마


    □ 실시예정 : 2007. 9월~10월(1박 2일)


    □ 장    소 : 미정


    □ 교육대상 : 고성군 전체 직원 1/2 (350명 정도)


     ※ 청경, 환경미화원, 일용인부


    □ 소요예산 : 70,000천원


    직원 상호간 인사하기


    □ 목    적


     - 직원 상호간 인사를 통하여 서로 존중하고 신뢰하는 분위기 조성과


     -직위와 연령 등으로부터 올 수 있는 거리감을 해소하고 상호 부담 없


     대화할 수 있는 직장 분위기 형성


     - 대    상 : 고성군산하 전 직원


     - 실천방법


       ․ 연령이나 직위가 낮고 높음을 떠나 먼저 보는 직원이 먼저 인사하기


       ․ 인사는 상호 어색하지 않도록 자연스럽고 상대방을 배려하는 마음가


        으로 겸손하게 인사하기


       ․ 인사말 하기(예, 반갑습니다. 안녕하십니까? 등)


       ․ 불쾌감이나 자존심을 상하게 할 수 있는 언행삼가하



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