○ 영국의 2012년 공직개혁 추진계획은, 기존의 개혁성과를 바탕으로
향후 연립정부 개혁의 기본방향을 제시한다는 점에서 큰 의의가
있다고 하겠음
- 개혁의 세부내용들은 내각사무처와 각 부처간의 협의를 통해 구체화될
것이나, 공직개혁에 대한 국민적 지지와 연립정부의 강력한 의지를
감안할 때 상당부분 개혁성과가 가시화 될 전망
○ 다만, 2012년6월19일 Francis Maude 내각사무처 국무상의 발표이래,
야당인 노동당 및 공무원 노조 등의 비판 또한 제기되고 있는 바,
개혁의 속도, 범위, 내용 등에 대하여는 지속적으로 논의가 이루어질
것으로 보임
○ 우리나라의 경우에도, 정부개혁을 추진함에 있어서, 경제위기 이래
영국 정부의 노력과 향후 추진계획을 참고함으로써, 개혁의 전략을
구체화하고 그 성과를 극대화할 필요가 있다고 사료됨
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