미국, 여성 파트타임제 고용현황
미국을 비롯한 선진국들의 노동시장은 최근들어 아주 중요한 변화를 겪고 있습니다.
지난 30년간 미국에서 파트타임으로 고용된 인력은 급속하게 증가추세를 보이고 있습니다.
예를 들면, 1957년에 파트타임으로 고용된 인력이 12.1%인데 비하여
1990년에는 18.5%로 증가했습니다. 이러한 증가추세는 1970년대 감소추세를 보이다
1990년대 다시 증가하게 되었습니다.
특히 여성, 십대 청소년, 그리고 장년층의 노동인구가 증가 추세를 보이고 있습니다.
하지만 여전히 요즈음도 여성의 파트 타임제 고용율은 남성보다 상당히 높게 나타나고 있습니다.
파트타임제의 장점은 노동시간의 유연성 및 퇴직 후 직장으로 생각할 수 있습니다.
고용주 측면에서 보면 생산 비용을 줄이기 위하여 파트타임 인력을 증가시키고 있습니다.
파트타임으로 고용된 사람들에게는 빈약한 복지혜택, 적은 초과근무수당 지급, 노동조합의 영향력 약화,
높은 생산성 및 효율성으로 생산 비용 절감이 가능하게 되었습니다.
유럽과 비교해 볼때 미국의 고용율은 불안전하지만,
이러한 노동시장의 변화를 얼마나 반영하고 있는지 보여주는
캘리포니아주 실리콘밸리의 사례와 영국 상무부의 우수행정 사례를 아래와 같이 소개해 드립니다.
http://www.questia.com/PM.qst?a=o&se=gglsc&d=5000479738
http://www.dti.gov.uk/er/ptime.htm
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