즐거운 일터 만들기 추진
○ 개요
□ 추진방침
- 근무환경· 의식· 일하는 방법을 바꿔 즐거운 일터 만들기
- 부서별 자율 참여, 자율 추진
- 근무환경 전환(바이오 사무실)
□ 세부추진계획
- 3개 분야 36개 사업 추진
- 부서별 업무담당자 지정 추진
- 사례별 기초교육 실시
· 교육일시 : 2006. 7. 24(월) ～ 7.28(금)
· 교육대상 : 전 직원
· 강사 : 자치행정국장
□ 향후계획
- 우수부서 시상 및 격려
- 자체자료집 발간
- 유명 강사 초청, 자기 계발교육 실시.끝.
※ 소요예산(7,900천원 추경확보 예정)
○ 주요내용
□ 예시 사업( 3개 분야 36개 사업 )을 참조 부서별로 자율 선정 추진
□ 분야별 학습조직(Learning Organization)직원 구성 : 직급, 부서 무시
- 친절, 시간관리, 레크레이션, 인생 목표설정, 발표력 훈련, 창조력 훈련
- 아버지 훈련, 부모역할 훈련, 부부생활 초대, 선택(미혼자), 재태크 훈련 등
□ 자기개발 관련 자체 트레이닝 실시(나폴레옹 힐, 스티븐 코비, 카네기 코스 등)
□ 부서별 업무담당자 지정 추진 : 실, 과, 소, 동별
□ 즐거운일터 만들기 사례별 기초교육 실시
- 교육일시 : 2006. 7. 24(월) ~ 7. 28(금)
- 교육장소 : 7층 대회의실
- 교육강사 : 자치행정국장
- 교육대상 및 일정 : 실·과·소·동 전 직원
· 7.24(월) 16:00 ~ ⇒ 실·과·소·동장 및 주무팀장
· 7.25(월) ~ 28(금) 16:00 ⇒ 실·과·소·동 전직원 4교대
· 8월 첫째주중 ⇒ 교육에 참여하지 않은 직원(보충교육)
○ 기대효과
□ 우수부서 시상 및 격려 : 도서 시상 등
- 추진 최우수(1.4백만원, 2부서), 우수(2백만원, 4부서), 장려(1.8백만원, 6부서) 등으로 구분 시상(총 520만원) - 소요예산 추경 확보 예정
□ 자기계발 관련 유명 강사 초청 강습 및 트레이닝 실시
- 평생학습팀 부평아카데미 강좌와 연계 추진
- 자체 초청강좌일 경우 인사팀 교육강사비 사용
□ 자체자료집 발간 및 직장내부 교육 강사진 조직 구성
- 자체 자료집(4백만원) 및 녹색마법철 등 제작(3백만원) 추경 확보 예정
□ 일하기 즐겁고 신나는 즐거운일터 만들기의 효과적 모델케이스 발굴
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