1. 글로벌리제이션과 글로벌인재
삼성전자, LG전자, 현대자동차, SK그룹 등 국내의 주요 그룹사들은 몇 년 전부터 글로벌 인재를 확보하기 위해 인사담당 팀을 미국이나 유럽, 중국,인도 등에 파견하여 세계적인 수준의 역량을 갖춘 인재를 확보하기에 ‘혈안’이 되어 있다는 기사가 자주 보도되고 있다.
기업은 왜 지금 세계적인 수준의 인재확보에 돈과 노력과 정력을 쏟고 있는가? 이것은 과거 국가간의 자금과 물류, 인재의 이동이 활발하지 않은 때와는 전혀 다른 경쟁의 양상이 전개되고 있음을 의미한다. 달리 표현하면, 국가 간에 생산, 영업, 마케팅, 기술개발 등이 활발하게 일어나고 있는 지금의 시기에는 세계적인 수준의 글로벌 인재의 확보가 어떻게 보면 다국적 기업의 가장 핵심적인 생존 전략이라고 할 수 있다.
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